1.Overholdelse av lover og regler
Vi følger alle gjeldende lover, forskrifter og bransjestandarder overalt der vi driver virksomhet. Vi tolererer ikke ulovlig eller uetisk atferd.
2.Integritet og ærlighet
Vi driver all virksomhet med ærlighet, integritet og åpenhet. Vi deltar ikke i villedende eller uredelig praksis, herunder bestikkelser, korrupsjon eller interessekonflikter.
3.Respekt for menneskerettighetene
Vi respekterer de grunnleggende menneskerettighetene til alle, inkludert våre ansatte, kunder, leverandører og lokalsamfunn. Vi tolererer ikke diskriminering, trakassering eller noen form for utnyttelse.
4.Arbeidsmiljø
Vi skal gi alle ansatte en trygg, sunn og inkluderende arbeidsplass. Vi fremmer mangfold, likeverd og inkludering, og vi tolererer ingen form for diskriminering eller trakassering.
5.Miljøansvar
Vi skal begrense miljøpåvirkningen vår og fremme bærekraft i alle deler av driften. Vi arbeider for å redusere avfall, spare ressurser og drive på en miljøansvarlig måte.
6.Konfidensialitet og personvern
Vi respekterer konfidensialiteten til forretningsinformasjon og personopplysninger. Vi beskytter konfidensiell informasjon og bruker data bare i tråd med gjeldende lover og regler.
7.Rettferdig konkurranse
Vi tror på rettferdig og åpen konkurranse og følger konkurranselovgivningen. Vi deltar ikke i konkurransebegrensende praksis som prissamarbeid, markedsdeling eller monopolistisk atferd.
8.Leverandører og samarbeidspartnere
Vi velger leverandører og partnere ut fra deres forpliktelse til etisk forretningspraksis, kvalitet og bærekraft. Vi forventer at leverandørene og partnerne våre følger de samme høye standardene som beskrives i disse etiske retningslinjene.
9.Varsling av brudd
Vi oppfordrer ansatte til å si fra om brudd på disse retningslinjene eller om bekymringer for uetisk atferd. Vi har kanaler for å varsle om slike forhold anonymt og uten frykt for represalier. Brudd kan meldes anonymt via varslingssiden eller til hei@delivr.no.
10.Konsekvenser ved brudd
Brudd på disse etiske retningslinjene kan føre til disiplinære tiltak, inkludert opphør av arbeidsforholdet eller av forretningsforholdet. Ved å følge retningslinjene viser vi vår forpliktelse til etisk forretningspraksis, integritet og samfunnsansvar.
11.Vedtatt
Retningslinjene er vedtatt av styret i Delivr AS 23. oktober 2026.