“Veldig presise og hyggelige. Alt gikk som smurt.” — Ingrid
Etikk og ansvar

Varsling

Har du sett noe i Delivr som bryter med loven eller med de etiske retningslinjene våre? Her kan du si fra, anonymt hvis du vil. Varselet behandles av styret i Delivr AS.

1.Send et varsel

Beskriv hva som har skjedd, hvor og når, og hvem som er involvert, så godt du kan.

La feltet stå tomt for å være anonym. Med e-post eller telefon kan vi stille oppfølgingsspørsmål.

2.Hva kan du varsle om?

Alt du mener er kritikkverdig i virksomheten, for eksempel brudd på lover og regler, korrupsjon eller annen økonomisk kriminalitet, trakassering eller diskriminering, farlige arbeidsforhold eller fare for liv og helse, og miljøskader.

Ansatte, innleide, sjåfører, transportselskaper og andre som jobber for eller med Delivr kan bruke skjemaet.

3.Slik er du anonym

Varselet inneholder bare det du skriver i skjemaet. Vi sender ikke med IP-adressen din eller opplysninger om nettleseren din, og du trenger ikke oppgi navn eller kontaktinfo.

Tenk over om detaljer i meldingen kan avsløre hvem du er. Nettstedets driftsleverandør (Cloudflare) kan registrere IP-adresser i tekniske logger, men vi bruker dem ikke til å finne ut hvem som har varslet.

4.Hva skjer videre

Styret i Delivr AS går gjennom varselet og følger det opp. Varsler behandles fortrolig.

Har du oppgitt kontaktinfo, kan vi stille oppfølgingsspørsmål og fortelle hva vi har gjort. Er du anonym, kan vi ikke svare deg, men du kan sende et nytt varsel hvis du vil legge til noe.

5.Vern mot gjengjeldelse

Delivr tolererer ingen represalier mot noen som sier fra i god tro. Etter arbeidsmiljøloven er det også forbudt å gjengjelde mot den som varsler i samsvar med reglene.

Du kan også varsle til en tilsynsmyndighet, for eksempel Arbeidstilsynet.